тестовый баннер под заглавное изображение
В ковидном 2020 году бизнес массово урезал оклады и сокращал сотрудников. В 2022-м утвердилась обратная тенденция: начисленные зарплаты выросли на 12% к аналогичному периоду 2021-го, в 2023-м – на 14%, в 2024-м – на 15,3%. Нынешнюю официальную статистику эксперты связывают с резким охлаждением деловой активности после не менее бурного подъема предыдущих лет. На фоне общего торможения экономики, высокой ключевой ставки, дорогих кредитов, усиления налоговой нагрузки, роста затрат на обслуживание долгов многие компании перестали инвестировать в персонал.
Зарплатное соревнование между работодателями хоть и продолжается в ряде отраслей, но явно не столь оживленно, как прежде. Слово «гонка» тут уже не подходит. Стагнируют низкомаржинальные и потребительские сферы – торговля, ритейл, услуги и легкая промышленность. Наибольшие темпы роста зарплат сохраняются в ВПК и IT-секторе. Он также касается технических профессий – сварщиков, столяров и других рабочих специальностей. По мнению опрошенных «МК» аналитиков, в целом, испытывая давление жесткой политики ЦБ и неся растущие издержки, бизнес будет экономить на зарплатах работниках во всё большей степени.
