Фото: ru.freepik
тестовый баннер под заглавное изображение
При острейшем дефиците этих кадров, без которых в цифровой экономике и чихнуть нельзя, выясняется об их массовом сокращении. Не уходе по собственному желанию, а по причине сокращения штатов. Может ли быть такое? В августе 2023 года глава Минцифры Максут Шадаев говорил о нехватке сотен тысяч айтишников. А сегодня все изменилось с точностью до наоборот. Летом нынешнего года в стране имелось 44 тысячи вакансий, на которые подали свои резюме 260 тысяч соискателей – конкурс в 5 раз больше.
По некоторым данным, в Москве с 2022-го по 2025 г. последнее «прощай» сказали 56 % сотрудникам, а в других крупных мегаполисах и того больше – до 70 %.
Специалисты видят в этой тенденции объективные причины. В частности, в период ковида некоторые сектора экономики (банки, ритейл и др.) в спешке комплектовали штаты айтишников. А сейчас, когда наступило охлаждение экономики, они оказываются не особенно востребованными.
Самое время оптимизировать штаты и сокращать льготы: нулевой НДС, пониженные страховые взносы в размере 7,6 % – без всякой прогрессивной шкалы налогообложения. В компаниях не жалеют средств на компенсации отпусков, оплату питания в офисах, корпоративное обучение. Кроме того, действует корпоративная ипотека, оплачиваются расходы на спорт…
Словом, в отличие от большинства россиян, айтишники живут в другом измерении.
Наверное, теперь от всего этого придется отказаться и жить по общим правилам – с НДС 22 % и страховыми взносами в Социальный фонд безо всяких поблажек…
Как говорится, Мавр сделал свое дело – и Мавр может уходить.
Сегодня нет отрасли, где айтишники не оставили бы свой глубокий след. Анализ данных, управление информации, защита от кибератак, электронный документооборот… Все это и многое другое сегодня решается на диване одним кликом.
Впрочем, руководитель информационно-аналитического агентства TelecomDaily Денис Кусков считает, что у IT-отрасли пока никаких серьезных угроз нет.
– Была ситуация, когда изменения налоговой базы вызывали проблемные моменты у разработчиков программного обеспечения, – сообщает он. – Однако Минцифры удалось защитить интересы ведомства. Скорее всего, те специалисты, которые планировались к сокращению, останутся на своих рабочих местах. Что позволит нашим компаниям развиваться и дальше, не увольнять сотрудников из-за сокращения объема работ.
Нам многое предстоит сделать, в ближайшие несколько лет глобального снижения интереса в IT я не вижу.
