тестовый баннер под заглавное изображение
Картина ожиданий складывается следующая: 15% граждан надеются, что прибавка составит около 10%. Почти пятая часть опрошенных ждут более существенную прибавку, до 25%. 6% респондентов ждут повышения дохода до 50%, а 5% работающих россиян не исключают, что работодатель поднимет им оклады на 75 и более процентов.
В общем, многие наши сограждане живут как бы в другой реальности. Со всех сторон слышно (и первый месяц года это подтверждает), что инфляция по разным причинам снова начала ускоряться, что рост ВВП в 2026 году будет едва отличимым от нуля — так же, как и в 2025-м. А почти половина работающих все равно надеются, что их доходы увеличатся.
Каждый третий связывает свои ожидания с традиционной ежегодной индексацией зарплаты на предприятии, примерно столько же рассчитывают на собственные силы и квалификацию. А около 15% признаются, что их компания набрала хороший ход, получает высокие прибыли, в результате чего от общего финансового «пирога» им тоже должно достаться.
Между тем Центробанк еще во второй половине 2025 года предупреждал россиян о завершении зарплатной гонки. Увеличение фонда оплаты труда стало невозможным на фоне роста издержек производства, проявившегося по итогам минувшего года. Реальный рост зарплат, с поправкой на инфляцию, составил 4,1%. По прогнозам на 2026 год, реальное повышение доходов будет еще ниже, около 2,2%. Да, «нет уж дней тех светлых боле», когда в 2023 и 2024 годах этот показатель, соответственно, фиксировался на уровне 7,8 и 9,1%.
Тем не менее эксперты не исключают, что динамика роста зарплат может продолжиться в значимых инновационных отраслях экономики – в оборонном комплексе, в IT-сфере, в машиностроении – в становом, как говорили раньше, хребте экономики.
Несмотря на конкретные проблемы в экономике страны, доктор экономических наук Алексей Зубец считает, что зарплатная гонка в нынешнем году продолжится.
— Это будет иметь место по той простой причине, что в России по-прежнему не хватает рабочих рук и квалифицированных кадров, — говорит он.
