тестовый баннер под заглавное изображение
Напомню, что речь идет о выполнении майского указа президента Владимира Путина №597 от 2012 г., предусматривавшего, что средняя зарплата научных сотрудников должна была уже с 2018 года составлять не менее 200% от средней по региону.
Многие подумали: платили, к примеру, человеку 50 тысяч, но наступит 2018 год, и будут ему платить в два раза больше среднего оклада по региону. Если в Москве — это около 80 тысяч, значит, младшему научному сотруднику будут платить не менее 160 тысяч рублей в месяц. Красота, да и только. На самом деле оказалось не все так красиво: зарплаты конкретных научных сотрудников зависят от их квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы, а отчитываются директора их средней зарплатой.
При этом как по объему внутренних затрат на исследования и разработки в целом, так и по финансированию фундаментальных исследований в отношении к ВВП Российская Федерация по-прежнему в два-три раза отстает от большинства развитых стран. Для исполнения президентского указа руководителям научных организаций приходится массово переводить научных сотрудников на полставки. Хотели, как говорится, удвоение, получите — примерно ту же самую зарплату, что и была.
Самый громкий скандал по этому поводу разразился в 2021 году, когда напрямую Владимиру Владимировичу об урезанной ставке и своей низкой зарплате (далекой от той, что обещали) пожаловалась молодая исследовательница из сибирского Института цитологии и генетики СО РАН Анастасия Проскурина. На место для разбирательства выезжал замминистра науки и высшего образования Петр Кучеренко (ныне покойный), который и объяснил молодым ученым, что они все не так поняли, что на самом деле президент говорил о повышении, имея в виду не только зарплатный фонд отдельного института, а все имеющиеся у этого института гранты (которые, к слову, всегда считались в институтах дополнительным доходом).
С грантами все вроде бы сходилось, но далеко не у всех, поскольку на всех научных сотрудников они никогда не распределяются. По словам ученых, которые комментировали тогда ситуацию, только 30% научных сотрудников стали получать больше денег за счет грантов, а остальные 70% — значительно меньше заявленного. И как решать эту проблему, при том что, кроме зарплат, денег не хватало ни на оплату ЖКХ, ни на новое оборудование, никто не знал. Институты первой категории, которые получали какие-то дополнительные средства на обновление приборного парка, еще как-то сводили концы с концами, а остальные, примерно три четверти организаций, получается, так и не смогли выполнить указ.
И вот теперь, спустя годы, профильное министерство решительным образом потребовало все-таки осуществить начатое.
Мы попросили прокомментировать ситуацию председателя Профсоюза работников Российской академии наук, заместителя директора Фрязинского филиала института радиотехники и электроники им. В.А. Котельникова РАН, профессора РАН Галину Чучеву.
Галина Чучева. Фото: Профсоюз РАН
