тестовый баннер под заглавное изображение
Отдельный вопрос – сколько именно добавили тем, кто сообщил о повышении. 7%, по их словам, прибавили по 30-50%, каждому пятому индексация добавила по 20%, а остальным только в пределах 10%.
Между тем в последние три года средние зарплаты россиян росли рекордными темпами. Так, в 2023 году — на 14,1%, в 2024-м — на 19,3, а в минувшем году — на 14,5%. Динамика обнадеживала, особенно, когда в конце 2025 года россияне высказывали свои «хотелки» по росту зарплаты в 2026 году. Назывались и 200 тысяч рублей в месяц, и 300 тысяч… Хотя уже тогда многие эксперты прогнозировали, что «раскатывать губу» особенно не стоит. Экономика охлаждается и на этом фоне лучше умерить свои аппетиты.
Так, собственно, и получилось. Скромное по масштабам и уровню повышение зарплат начала 2026 года связывается с торможением экономики: ростом фискальной нагрузки на бизнес: теперь работодатели считают каждую копейку в фонде оплаты труда.
И хотя первый квартал года не оправдал чаяния подавляющего большинства россиян, многие рассчитывают, что «золотой дождь» над ними прольется во 2-м квартале. И уж если и тогда не будет подвижек, то 41% начнет искать новую работу, а 14% — подработку.
Единого дня для повышения зарплаты в России нет. Для бюджетников и госслужащих, как правило, с 1 января. Но их индексация регулируется федеральным законодательством, и повышение жалования может вообще не состояться.
Что касается коммерческих предприятий, которых большинство в стране, то там все зависит от работодателя – когда сможет или когда захочет. Сегодня, чтобы удержать сотрудников, часто применяется другие, не материальные стимулы. Гибкий график работы, дистанционный формат, расширенный соцпакет, наконец, фотография на доску почета, как в советские времена…
Значит, про значительное повышение зарплат можно забыть, и 2025 год стал поворотным? Как известно, средняя начисленная зарплата по итогам 2025-го составила 100,36 тысячи рублей – на 12 тысяч больше, чем в 2024 году.
Как считает научный руководитель Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович, зарплатная гонка в 2026 году действительно снижает свои темпы и тому есть объективные причины.
— Темпы роста экономики замедлились, — поясняет он, — что видно и по данным Росстата. В компаниях упали прибыли, статведомство отмечает рост убыточных предприятий в стране. Но если падает прибыль, из каких средств повышать зарплату?
К тому же, по первому кварталу нельзя делать глобальных выводов. Подъем чаще всего происходит в конце года, в 4-м квартале, когда подписываются новые договоры. Поэтому показатель роста зарплат нужно смотреть в годовом или хотя бы в полугодовом режиме.
