тестовый баннер под заглавное изображение
Нетрудно заметить, что названные профессии составляют ударную группу по подготовке к зиме жилого и общественного фонда. У лидирующих в зарплатной гонке дворников (в среднем 72 тыс. в месяц) теперь нет смысла расставаться с метлой и лопатой перед снежной зимой. А именно такую обещают синоптики уже со следующей недели. Да и в целом фронт работ по обеспечению отопительного сезона, монтажу и ремонту системы горячего и холодного водоснабжения прибавляется.
Между тем рост зарплат в ЖКХ сопровождается увеличением спроса на кадры – число вакансий в нынешнем году увеличилось на 19%. Требуются сантехники, электрики, специалисты по благоустройству… Легче назвать тех, кто не востребован в коммуналке.
Хотя самый большой дефицит связан с дворниками. Спрос на них вырос в среднем по стране на 128% – отсюда и стремительный рост зарплат. Хотя, при всей динамике роста зарплат в ЖКХ, обращает на себя внимание не очень-то высокий их уровень – 76 тысяч рублей в месяц, тогда как в России этот показатель уже перевалил за 100 тысяч.
Доктор экономических наук Алексей Зубец объяснят это обстоятельство тем, что коммунальная сфера не требует очень высокой квалификации специалистов, в отличие от многих других отраслей экономики.
– Нельзя сравнивать слесаря-сантехника с инженером-конструктором завода оборонного профиля, – считает он. – Коммуналка формирует огромное количество низкоквалифицированной рабочей силы, ведь в нашей стране немало таких населенных пунктов, где кроме ЖКХ и учителей с врачами вообще нет никакого производства. Отсюда и дефицит кадров.
О нехватке рабочих рук в ЖКХ спрашиваем председателя правления Союза жилищных организаций, члена комитета ЖКХ ТПП РФ Константина Крохина.
