тестовый баннер под заглавное изображение
В сборнике Росстата «Женщины и мужчины» сообщается, что у женщин средняя зарплата составляла 61,1 тысячи рублей в месяц, а у мужчин 87,7 тысячи. То есть, гендерный разрыв почти 27 тысяч рублей в пользу «сильного пола». Правда, это по итогам 2024 года, более свежих данных пока нет. Но вряд ли они сильно отличаются, если тема зарплатного неравенства постоянно будоражит умы политических деятелей.
А как иначе? Женщины работают, в основном, в офисах, где зарплаты по определению ниже, чем на производстве, и здесь, сколько ни приближай уровень оплаты, ничего хорошего из этого не получится. Допустим, металлург всегда будет зарабатывать больше, чем бухгалтер на этом же комбинате.
С одной стороны, труд оценивается вполне справедливо. С другой, обращают на себя внимание отрасли, где женщине не нужно тягаться с мужчинами, условно говоря, в скорости кирпичной кладки. Так, в сфере информационных технологий у женщины средняя зарплата составляла 110 тысяч рублей против 169 тысяч у мужчин. Проигрывают женщины, работающие и на руководящих должностях. Заместитель-дама имела среднюю оплату в 110,6 тысячи, а ее коллега-мужчина 159,3…
С чего такая разница в 21-м веке, когда у всех равные права? Федерация независимых профсоюзов России выступила с инициативой разработки закона об обязанности работодателей со штатом сотрудников более 100 человек ежегодно отчитываться перед Рострудом о гендерном равенстве в оплате труда.
Скажем прямо, что гендерный разрыв характерен не только для России. По данным ООН, женщины зарабатывают в среднем 77 центов от одного доллара, заработанного мужчиной. Но это в среднем, где-то больше, а где-то и меньше. В 2024 году среди стран «Большой двадцатки» Россия вошла в тройку с самыми значительными перекосами в неравенстве зарплат. Уступив пальму первенства только Индии и Южной Кореи.
Ситуацию смягчает только то обстоятельство, что средняя пенсия у россиянок в 2025 году превышала мужские выплаты на 221 рубль. Хотя особой заслуги властей в этом нет. По мнению экспертов, женщины, в отличие от противоположного пола, больше работают официально и тем самым активнее накапливают пенсионные баллы.
Тем не менее, экспертами подсчитано, что для выравнивания зарплат женщин и мужчин, при нынешнем прогрессе во всех сферах деятельности человека, понадобится… 134 года.
— Во всех странах мира зарплата у женщин меньше, чем у мужчин, это серьезная проблема, — считает финансовый аналитик, кандидат экономических наук Михаил Беляев. — Несколько лет назад даже нобелевскую премию получили за исследование этого рынка. Подвижки в уравнивании зарплат есть, в том числе административного характера. Чтобы женщин не притесняли при назначениях на руководящие должности или в некоторых сферах, введены специальные квоты, которые работодатели обязаны соблюдать. Хотя это сути дела не меняет.
