Elena Mayorova/Global Look Press
тестовый баннер под заглавное изображение
Вторую строчку в рейтинге заняли электромонтажники с зарплатой в 160 тысяч, третью — машинисты и монтажники, с суммой в 146,9 тысячи рублей. В число наиболее высокооплачиваемых позиций попали также маляры и штукатуры (135,5 тысячи), автослесари и автомеханики (120,2 тысячи), токари, фрезеровщики и шлифовщики (119,9 тысячи).
Что касается лидеров списка, Минтруд связывает адресованные им зарплатные предложения с большой востребованностью на рынке труда, с повсеместным применением металлических конструкций при строительстве, ремонте и монтаже жилых и промышленных объектов, трубопроводов, мостов. За 2025 год количество вакансий выросло в 2,7 раза (+172%). При этом фактический доход зависит, прежде всего, от региона, графика, премиальных выплат и отработанных часов.
«Цифра в 267 тысяч рублей для сварщика многих удивила, — рассуждает эксперт по социальным коммуникациям и семейным инициативам Анастасия Горелкина. — Но если посмотреть на ситуацию не с точки зрения обывателя, а с позиции реального сектора, который последние пару лет находится в режиме высоких нагрузок, — это закономерный результат. Мы в последние годы много говорим о технологическом суверенитете, импортозамещении в станкостроении, развитии инфраструктуры. Все эти громкие слова на деле означают одно: стране нужны люди, которые умеют работать руками и головой. Спрос на квалифицированного сварщика сегодня колоссальный — это и судостроение, и нефтегаз, и строительство».
Рынок труда — материя жесткая: если специалист высшего разряда, владеющий сложными видами сварки (например, аргонодуговой), сегодня нужен здесь и сейчас, работодатель готов платить. Такова прямая экономическая необходимость: простой на стройке или заводе из-за отсутствия ключевого рабочего влетит в «копейку». Конечно, такие зарплаты — это «премия» за квалификацию и готовность работать. Но, по словам эксперта, говорить о единичных случаях было бы неверно. По данным одного рекрутингового сервиса, в январе количество рабочих вакансий с зарплатой выше 200 тысяч рублей практически удвоилось по сравнению с прошлым годом, превысив 160 тысяч предложений.
Такая система складывается во многом благодаря текущей экономической ситуации. Да, налоговая нагрузка на фонд оплаты труда с этого года выросла — повысился МРОТ, изменились ставки взносов для малого и среднего предпринимательства. Но бизнес вынужден искать деньги на зарплаты, потому что альтернатива — встать без рабочих рук. В целом тренд на ближайшие пару лет очевиден: рынок перенасыщен менеджерами, но остро нуждается в токарях, фрезеровщиках и сварщиках, резюмирует Горелкина.
«267 тысяч рублей – это лишь предложение, а не фактическая сумма, обозначенная в трудовом договоре, — отмечает директор Центра исследований социальной экономики Алексей Зубец. – Рекрутинговые агентства далеко не всегда бывают в курсе реальных зарплат, которые выплачиваются в том или ином секторе. Во-вторых, работодатели, выставляющие свои вакансии на этих платформах, нередко завышают цифры и нагоняют тумана. Например, человек видит сумму в 300 тысяч, а потом выясняется, что речь идет об оплате труда за Полярным кругом и не за месяц, а за три. У меня есть знакомый сварщик, работающий на предприятии в Пермской области. Он получает на руки около 90 тысяч рублей и при этом считается высокооплачиваемым. И он не слышал о зарплатах в 150-200 тысяч в своей профессии».
В общем, это заявленные цифры, призванные привлечь соискателей. А дальше работодатель будет обговаривать зарплату в каждом конкретном случае. И если вдруг ему встретится действительно уникальный специалист, может, и выделит названные деньги. Но является ли таковым рядовой сварщик? Таких примеров – единицы, подытоживает Зубец.
«Похоже, речь не идет о массовом явлении и не о средней зарплате для сварщиков, — говорит член Совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин. – Да, представители этой рабочей специальности традиционно относятся к высокооплачиваемым категориям, как, например, наладчики станков с ЧПУ. Но их зарплаты сильно скачут в зависимости от конкретного предприятия, региона, степени квалификации и ответственности. Скажем, им могут доверить монтаж какого-нибудь химического оборудования, где малейшая небрежность в сварке шва чревата катастрофой. А вообще, средний работодатель старается платить работникам по минимуму, допускаемому рынком труда, ориентируясь в основном на медианную зарплату в своем регионе».
